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Un seguro hecho a medida dirigido a empresas de más de 50 empleados. De esta forma los empleados mantendrán una Lozanía física y emocional óptima para la incremento de la empresa.

Control del absentismo profesional: al no tener que esperar colas, las ausencias por visitas al médico serán menores. Las esperas en consulta y en pruebas de dictamen reduce la pérdida de horas de trabajo frente a otros sistemas más masificados.

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Tu médico online Tu y tus empleados podéis realizar las consultas médicas online, desde cualquier sitio y a cualquier hora

Se proxenetismo de un instrumento de gobierno y un arma muy útil para los departamentos de Posibles Humanos y de Oficina de las empresas, y en ASISA somos conscientes de esto. Si el tomador de la póCompetición es la empresa supone una fuente de ventajas fiscales:

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Colectivos abiertos: Son aquellos en los que la empresa da la oportunidad de ofrecer el seguro médico a todos los trabajadores, con unas condiciones especiales, pero son los trabajadores los que deciden si quieren contratar el seguro o no.

¿Qué significa los periodos de carencia? Es el periodo de tiempo que debe suceder desde que contratas la póLid hasta que puedes hacer uso de alguna de las garantías de la póliza.

En este acercamiento, ASISA y bonÀrea acordaron seguir buscando oportunidades de trabajar juntos para ofrecer un servicio de calidad y construir alianzas sólidas basadas en la confianza y en la colaboración.

Prosperidad la imagen de la empresa de cara a la competencia y a los empleados: se refuerza el compromiso del empleado con la empresa y disminuye la rotación de personal.

ASISA Empresas es el servicio específico que ASISA ha creado para adivinar respuesta al cuidado de la Sanidad en grandes colectivos de read more empleados, trabajadores, directivos y organizaciones.

¿Cuántas personas tienen que darse de entrada en el seguro para que se considere colectivo de empresa/pymes?

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